·闪电新闻1月22日讯 1月22日，枣庄市山亭区人民政府新闻办公室召开“山亭区2025年‘榴枣归乡 崮乡有你’”主题新闻发布会。山亭区徐庄镇人民政府副镇长宋普在发布会上介绍，徐庄镇自“榴枣归乡”工程开展以来，始终坚持把推动在外人才返乡就业创业作为党委中心工作来抓，2024年徐庄镇聚焦企业需求，开展招聘会6次，推介就业岗位160余个，新增城镇就业320人，新增大学生就业209人；围绕就业创业能力提升，开展电商、剪纸、果树种植等技能培训15次1250余人次，培育技能大师3人，技能能手3人。徐庄镇聚焦“以创业带动就业”，聚力打造创新创业“生态圈”，徐庄镇藤花峪村“榴枣驿站”项目和徐庄镇“非遗 ”助力榴枣归乡项目先后被评为市“榴枣归乡”工程样板点，两个样板点先后吸引项目8个、创业团队17个72人入驻，年营业额超过7000万元，带动就业760余人。
春节期间是在外人士返乡的高峰期，徐庄镇将采取镇村联动的方式，集中开展“榴枣归乡”工程服务返乡人士“六个一”活动，吸引更多在外人才返乡就业创业，为建设“不墨山亭 幸福小城”提供有力的人才支撑。
更新一本台账，摸清家底共发展。按照“基本信息清、技能特长清、返乡意愿清”的要求，组织人社干部、村干部、网格员等力量逐人逐户走访排查，全面摸清返乡人数、返乡前就业状况、就业需求、返乡意愿等情况，并按照优秀高校毕业生、民营企业家、退役军人、外出务工能人等类型，实时更新在外人士信息台账，全面了解掌握人才特点，做到动态监测、动态管理。
拨打一通电话，宣介家乡祝新春。通过电话向在外未返乡人士传达家乡变化及新春祝福，详细介绍家乡经济社会发展变化、就业创业政策，宣传典型案例，鼓励在外人士关注家乡发展，积极参与家乡建设。
召集一次座谈，交流思想添活力。以片区或村为单位，组织返乡人士开展一次“天南地北徐庄人”返巢座谈会，解读区镇惠企政策、就业创业政策，返乡人才围绕家乡建设积极建言献策。
组织一场招聘，送岗留才惠民生。汇聚全镇优质企业需求，提供丰富多样的就业岗位，通过搭建企业与人才之间的桥梁，统筹优化招聘流程、提供就业指导等举措，帮助辖区居民特别是高校毕业生、退役军人等群体实现高质量就业，吸引并留住各类优秀人才，为镇域经济社会发展注入新的活力。
举办一场观摩，归乡发展谋振兴。徐庄镇将组织徐庄籍大学生、外出务工能人等在外人才到枣庄市铸牢中华民族共同体意识教育实践基地、藤花峪“榴枣驿站”、石嘴子村“非遗 ”助力榴枣归乡项目、尖山云顶、葫芦套村等参观学习，沉浸式体验家乡发展变化，增强在外人才的认同感、归属感。
组织一场培训，一技傍身促就业。借助藤花峪青创联和石嘴子村非遗小院，邀请行业专家开展“非遗”传承、农业技艺、电商直播等一系列多样化的技能培训，全力提升返乡务工人员技能水平，为徐庄经济社会发展留住宝贵的人才资源。
