·闪电新闻8月29日讯 今年以来，枣庄高新区在提升产业结构和经济质量的同时，通过一系列创新举措，为青年人才提供了更多高质量的就业机会和优越的居住环境。
初秋时节，记者在探访光明大厦人才公寓时，被其卓越的居住环境所深深吸引。公寓内房间设计宽敞，光线充足，南北通透，营造出温馨舒适的居住氛围。房间内现代化家电一应俱全，公共区域则精心规划，集众创空间、共享书吧、健身房、影音室及超市等多元化设施于一体，完美融合了生活便利、学习成长、健康锻炼与休闲娱乐的多元化需求。此外公寓还提供了“管家式一对一服务、全天候维修保洁服务”等24小时贴心服务，真正让大家在枣庄高新区安身安家安心。
“光明大厦人才公寓，由枣庄高新投资集团有限公司负责投资建设，共有140套公寓，并根据各类人才的需求，进行了个性化定制，满足各类人才的生活需要。目前，包括欣旺达、温德姆、中建八局在内的多家企业的优秀人才已入驻专家公寓，共计约70套，入住率达到50%。下一步，我们将继续加大服务力度，为区内优秀人才提供更加舒适的居住环境。”枣庄高新物产科技集团资产运营部部长郝宇说道。
地方人才的流失是小城市发展过程中遇到的普遍难题。枣庄高新区作为推动全市工业经济高质量发展的重要增长极，锂电产业的蓬勃发展吸引了更多优质企业入驻，这不仅为城市带来了经济的繁荣，更为青年人才提供了更多高质量的就业机会和优越的工作环境。山东吉利欣旺达动力电池有限公司自入驻高新区以来，短短两年时间就实现了产能的迅速扩张，带动了周边配套产业的迅速发展。
山东吉利欣旺达动力电池有限公司公共关系部部长余海说：“成立两年以来，我们始终秉持‘创新驱动发展’的经营理念，不断优化生产工艺，狠抓产品质量，实现了产能的飞跃式增长。同时，我们深知产业协同发展的重要性，积极与周边配套企业建立紧密的合作关系。这种良性互动不仅促进了我们企业自身的快速发展，更为当地创造了数千个高质量的就业岗位，为区域经济的繁荣注入了强劲动力。“
值得注意的是，吉利欣旺达的企业员工本地化率高达80%，这对推动企业平稳可持续发展提供了坚实的基础。
“本地化战略是我们实现可持续发展的重要基石之一。首先，高比例的本地员工有助于我们更快地融入当地社会，减少员工之间的沟通障碍，提高团队协作效率。其次，本地员工对家乡有着深厚的情感，他们更加珍惜在吉利欣旺达的工作机会，工作的积极性和稳定性更高。这不仅降低了企业经营的人力成本，同时也为企业保障连续性生产，提高企业经营稳定性、团队稳定性提供了重要前提。因此，我们不仅在招聘上倾向于本地人才，后期还通过提供专业、晋升机会及有竞争力的薪酬福利等措施，吸引并留住这些宝贵的人才资源。”山东吉利欣旺达动力电池有限公司公共关系部部长余海说道。
从清新宜人的绿色健康居住环境，到全面覆盖、便捷高效的社区公共服务，从精心规划的保障性住房，到更加宜业的发展环境，每一处细节都彰显着枣庄高新区对居民福祉的深切关怀与城市高质量发展的不懈追求。
