·闪电新闻12月31日讯 12月31日，枣庄市台儿庄区人民政府举行新闻发布会。枣庄市台儿庄区总工会党组成员、副主席马英林在发布会上介绍，今年以来，台儿庄区总工会深入贯彻落实中国工会十八大和省第十六次工代会、市第十四次工代会精神，紧扣枣庄市总年度重点工作和区委、区政府中心工作，按照区工会第八次代表大会确定的“126”工作思路，凝心聚力，真抓实干，创新创效，各项工作任务稳步推进。
不断强化职工思想政治引领。强化政治机关意识，组织全区各级工会深入学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，认真贯彻落实中国工会十八大精神，开展“中国梦·劳动美”主题宣讲15场次、劳模工匠进校园活动3场次，成功举办庆五一致敬劳模工匠暨枣庄市书画艺术家台儿庄行等活动。建成启用长捷劳动广场、开发区工友之家、广进社区工人文化宫等工会阵地，用好线上宣传平台，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，努力在全社会营造劳动光荣、创造伟大的浓厚氛围。
持续夯实工会基层基础。持续推进新业态、新就业群体建会入会，新建基层工会组织10家，新发展会员1782人。成立区社会组织工会联合会，将46家社会组织纳入工会组织，社会组织建会数达到95家。聚焦保障职工民主政治权利，推动各类企业普遍建立职工代表大会、厂务公开制度，全区百人以上非公企业职代会、厂务公开制度建制率动态保持在95%以上；获评全国模范职工之家1家，枣庄市职工信赖的职工之家2家，枣庄市职工信赖的娘家人2人。
用心用情服务职工群众。着眼职工所需、所盼、所急，将服务资源向基层倾斜、向困难职工聚焦，推动工会服务扩面、提质、增效。擦亮工会“四季服务”品牌，联合区人社局举办专场招聘会3场，提供就业岗位2000余个，达成就业意向230余人，线上发布招聘岗位420个。扎实开展“夏送清凉”“冬送温暖”活动，为公安交警、环卫工人等户外劳动者发放防暑防寒物品20万元，惠及职工6200人次。完善精准帮扶机制，争取上级专项资金49万元，对18名困难职工实施梯次救助，为3000余名女职工开展“两癌”筛查，组织150余名一线职工、技术工人疗休养。开展一线职工“求学圆梦”活动，补助27名一线职工提升学历。举办职工子女托管班20个班次、青年职工交友活动12场。依托工人文化宫等阵地，开展普惠性公益服务活动120余场次，惠及职工群众5.6万余人次。
切实维护职工合法权益。召开维护劳动领域政治安全会议，压实各基层工会责任，持续开展风险隐患排查化解、把工会第一知情人、第一报告人责任落到实处。组织开展集体协商集中要约，签订“1 3”集体合同完成率达85%，培育打造8家“一样本两指引”薪酬激励集体协商典型。用好劳动争议联动机制和调处阵地，开展法律宣传宣讲14场次。做实职工法律援助“首问责任制”，受理援助案件41件、办结35件，职工满意度100%。
积极围绕中心服务大局。围绕产改主线，举办“运河杯”职工创新创效技能大赛暨“工会帮就业”工友创业成果展等区级竞赛活动8场次，评选区级工匠10人，推荐获评鲁班工匠1人、“枣庄手造工匠”2人。成立台儿庄区“工匠学院”，聘请10名企业技能人才为特聘教师。开发区产改经验在《山东工人报》产改专栏刊发。打造助力乡村振兴平台，获评省级工友创业园1个、市级工友创业园1个；设立来料加工技能实操培训中心，免费开展技能培训1000余人次。扎实开展“三争三创”活动，全年共争取上级工会项目及奖补资金160.6万元，获得市级以上奖项及荣誉17项。
