·闪电新闻9月10日讯 9月10日，枣庄市薛城区人民政府新闻办公室召开新闻发布会。薛城区委组织部副部长、区人社局党组书记、局长王绍周，区人社局党组成员、区社会保险事业中心主任张井水，邹坞镇党委委员、武装部部长王震，区公共就业和人才服务中心主任冉晓波出席发布会并回答记者提问。
王绍周在发布会上介绍，2024年，薛城区人社局坚持“民生为本、守正创新”原则，以“榴枣归乡”工程为抓手，实施就业创业富民、社会保障惠民、人才人事利民、劳动保障安民“四项行动”，积极打造“温暖人社·惠民先锋”服务品牌，推动创新、智慧、服务、阳光、先锋“五型人社”建设，持续推进人社部门基本公共服务提质提效。
扎实推进就业创业富民行动
抓好重点群体就业，组织开展“春风行动”“就业援助月活动”送岗位进镇街、进社区，举办线上线下专场招聘活动32场次，发布岗位1.1万余个，积极推广使用“枣工快递”微信小程序，发布用工信息1110条，涉及岗位4597个，成功创建全市促进就业工作先进区（市）。1-8月新增城镇就业4100余人，发放就业补助资金1260万元，发放城乡公益性岗补贴资金2844万元，组织开展“三支一扶”人员招募工作，认定见习基地29个。强化职业技能，新增取得高级工以上职业技能等级证书3088人，新增取得初中级工职业技能等级证书1811人。为10名个体工商户和13家小微企业申请创业担保贷款3980万元。在全区范围内筛选稳岗扩岗专项贷款“白名单”企业42家，发放贷款8147万元。
扎实推进社会保障惠民行动
精准推进扩面提标，持续实施全民参保计划，深挖潜在扩面资源。开展以“人人参与 全民参保 福暖万家”为主题的“12333全国统一咨询日”活动，在政府网站、人社局微信公众号定期发布系列社保政策问答、宣传图片、宣传动画等知识。1-8月，全区新增企业职工参保人数3251人，新增参保缴费企业203户。聚力守牢发放底线，按时足额发放各项养老待遇。1-8月全区共发放各类养老保险待遇84831万元。全力推进静默认证模式，各项待遇智能化认证率达97.6%。
扎实推进人才人事利民行动
认真做好2024年事业单位（综合类）公开招聘工作，录用聘任人员28名。认真开展监理工程师、社会工作者、一级建造师、执业药师等各类人事报名审核工作，开展“事业单位工资政策畅通行”活动，举办全区工资业务专题培训班。加大人才引进和集聚力度，落实各项政策补贴，截至目前，完成青年人才集聚2400人，办理枣庄惠才卡4人，发放大学生就业创业补贴104万元，发放人才购房补助244万元。枣庄和顺达机电科技有限公司被认定为省级博士后创新实践基地，枣庄理工学校成功入选首批枣庄市专业技术人员继续教育基地。
扎实推进劳动保障安民行动
开展根治欠薪冬季专项行动、保障农民工工资制度落实情况专项检查、劳动保障监察年审等检查活动6次，区劳动人事争议仲裁院获评全省根治欠薪冬季专项行动嘉奖。优化仲裁调解、联合调处、司法打击的递进调处路径，通过一站式受理、全链条服务，调处欠薪矛盾纠纷169起；受理劳动人事争议案件405起，调解劳动人事争议仲裁结案301件，法定期限内结案率100%，案件调解结案率89.7%，经过仲裁院调解裁决的案件为当事人挽回经济损失1500余万元。
扎实推进“榴枣归乡”工程。
完善服务平台，创新建立“2 7 n”服务体系，成立薛城区“榴枣归乡”服务中心、服务站、服务点，累计接待1100余人次，解答问题1400余项。组织专员常态化入企提供服务，广泛宣传“榴枣归乡”政策，今年以来入企400余次，帮助企业解决用工需求5000余人次。开展“榴枣归乡”系列活动110余场次，利用元旦、春节、五一等重要节点，统筹开展驻枣院校毕业生社会实践、薛城籍博士家乡行等活动。抓住时光classic演唱会、中国足协女子足球超级联赛等特色文体活动的人流高峰，做好“榴枣归乡”宣传活动，发放“榴枣归乡”政策解读宣传册，提升薛城影响力和知名度。强化典型示范，四季菁华“社区微业”、张庄村特色农文旅产业园被评选为全市“榴枣归乡”工程第一批“样板点”。
下一步，薛城区人社局将聚焦“强工兴产、转型突围”目标，服务保障“重点项目落地见效年”，推进各项惠民政策落实落细落地，为全区基本公共服务质效提升贡献人社力量。
