·闪电新闻12月31日讯 12月31日，枣庄市台儿庄区人民政府举行新闻发布会。枣庄市台儿庄区审计局办公室主任、四级主任科员王志宇在发布会上介绍，今年以来，台儿庄区审计局以理论提升为统领，能力培养为关键，作风建设为抓手，服务关爱为保障，千方百计引才，全力以赴用才，努力打造高素质专业化审计队伍。
以学铸魂夯基础。举办党纪学习专题培训班提高审计人员的廉政意识和法律意识。参观枣庄廉政教育基地、大运河清风馆，观看警示教育片、学习典型案例等，通过反面典型警示审计人员时刻保持清醒头脑，坚守廉洁底线。建立廉政风险防控机制，针对审计工作中可能存在的廉政风险点，制定防控措施，确保审计人员不越红线、不触高压线。
以赛促学强技能。实施队伍建设年，丰富绩效考核形式，开展审计比武练兵和业务技能测试，同时将审计项目质量、审计信息宣传、创新技术探索等纳入考核，每季度以积分形式比拼，选树了一批优秀年轻骨干。科学调整科室设置，选优配齐配强中层干部,优化人员结构,完善梯队建设。打破综合岗与专业岗的壁垒，全面培养审计人才。大胆安排年轻干部担任项目主审，通过实际操练，在审计项目中拓展思维，快速积累多层次多角度的实践经验。
畅通渠道引人才。吸纳年轻优秀人才充实审计队伍，优化审计队伍年龄、知识结构。以选调生转隶、优选青年人才、榴枣归乡回引等方式大大充实了审计队伍。用好职级晋升“指挥棒”，大大调动和激发全局的积极性、主动性、创造性，激励广大干部新担当新作为。发扬“老带新”“传帮带”精神，落实导师帮带制，快速提升青年干部实战能力，着力打造一批“能查、能说、能写”的审计干部。
