枣庄市公安局打好从优待警组合拳促进干部思想能力作风建设提质增效-2024欧洲杯开户

·闪电新闻1月5日讯 今年以来，枣庄市公安局深入贯彻落实市委《关于常态化推进干部思想能力作风建设的实施意见》，坚持把从优待警作为凝聚警心、砥砺担当的有效途径，打好爱警、护警、暖警、励警组合拳，切实提升队伍荣誉感、认同感、安全感、幸福感，促进干部思想能力作风建设提质增效。

致力正向激励，提升队伍“荣誉感”。坚持思想引领。结合第二批主题教育，深入开展干部队伍思想突围能力跃升作风转变活动，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，做到眼睛亮、见事早、行动快。坚持制度保障。出台《爱警暖警若干措施》《民警荣誉退休制度》等制度文件，常态化开展送奖上岗、喜报传家、荣休仪式等活动，一项项举措立足当下、着眼长远，推进暖警爱警工作体系化制度化，更好地凝聚力量、鼓舞士气。坚持实践养成。经常性开展干部队伍调研，实施干部交流“五个一批”工程，通过上下交流或跨警种交流，锤炼干部过硬作风、增长才干能力。充分发挥民警职级晋升和辅警层级晋升的激励作用，提振队伍精气神，涵养风清气正、干事创业的警营政治生态。

致力减压减负，提升队伍“认同感”。以科学用警实现张弛有度。坚持科学集约安排警力，减少非必要勤务，及时安排执行重大任务的民辅警调休补休，最大限度做到“劳逸结合”。以警力下沉盘活警力资源。固化警力下沉机制，新招录民警全部安排到派出所等基层一线工作锻炼，抽调500余名机关民警参与社会面巡防和高峰时段交通疏导，选派40名机关干部帮包派出所。从严控制从基层抽调人员，有效缓解基层用警压力。以维权护警增强职业认同。建立完善民辅警依法履职免责、容错纠错、维权抚慰等制度，对各类暴力袭警、恶意投诉、诬告诽谤等侵权案件保持“零容忍”，警种联动、快速处置、及时正名，为民辅警依法履职提供坚强后盾。目前，先后为5名民辅警正名，及时消除了不良影响，有力维护了执法权威。

致力身心防护，提升队伍“安全感”。落实全员体检制度。组织全警开展“菜单式”健康体检，及时进行健康提醒和干预，确保患病早发现早治疗。畅通救治“绿色通道”。积极争取卫健部门支持，全面构建紧急医疗救治网络，畅通民辅警紧急医疗救治“绿色通道”，提高医疗救治效率。筑牢心理健康防线。开通枣庄公安心理服务热线，邀请知名生理医疗专家和心理咨询师开展专题讲座，及时开展心理危机干预，缓解一线民辅警身心压力。

致力解忧纾困，提升队伍“幸福感”。点滴小事暖警心。建成启用市局“民警之家”，完善分局“五小工程”建设，举办民辅警子女战时托管班，解决广大民辅警工作生活后顾之忧。统筹党内关怀帮扶、工青妇团组织慰问和社会救助等，开展即时慰问、战时慰问和集中慰问，帮助民辅警解决实际困难。警营文化励警志。举办趣味运动会、书画家进警营等警营文化活动，营造健康向上的警营氛围，有效缓解了民辅警工作压力。主动关怀解警忧。开通爱警暖警信箱，通过调研座谈、网络问询等形式，倾听基层“警音”，有效掌握全警从优待警需求，把民辅警“心上事”当成“上心事”，不断提升民辅警幸福感。

闪电新闻记者 李永文  通讯员 田甜 报道

[责任编辑：李永文 张鹏 李娜 崔维莉]

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