·闪电新闻1月16日讯 1月16日上午，枣庄市薛城区人民政府新闻办公室举行区直机关党建品牌创建工作新闻发布会。薛城区委区直机关工委书记张成宝，薛城区人社局党组成员、副局长姬厚志，薛城区委区直机关工委副书记杜国强，薛城区区直机关党员教育服务中心主任颜亚婷出席发布会并回答记者提问。
张成宝在发布会上介绍说，近年来，薛城区委区直机关工委牢牢把握“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心任务，立足于把“红色资源利用好、红色传统发扬好、红色基因传承好”，薛城区谋划培育、擦亮叫响区直机关党建品牌，充分发挥党建引领作用，持续提升干部思想能力作风。
强理论促提升，铸牢钢铁之魂。突出政治机关的鲜明定位，把“学思想”作为首要政治任务，坚持读原著学原文悟原理，经常性开展党的光荣传统和优良作风教育，用好“六法抓学”联动模式，深化“党建六维课堂”学习实践活动，以学铸魂，不断筑牢思想堤坝、补足精神之钙，永葆对党忠诚的政治品格，始终与党同心、对党忠诚、听党指挥、共同奋进。
强党性促忠诚，夯实钢铁之基。坚持以党性立身做事，把“讲政治、守纪律、负责任、有效率”作为机关党员干部党性修养锻炼的具体要求。从严从实抓好“三会一课”、主题党日等制度。结合“七一”建党节、抗战胜利纪念日等节点，积极组织诵读红色经典、观看红色电影等活动，培塑区直机关党员干部“信念坚、政治强、本领高、作风硬”的“钢铁”党性。
强使命促担当，砥砺钢铁之责。聚焦新时代现代化强区建设，围绕全面从严治党、强工兴产、社会治理、乡村振兴等重大专题，组织开展“头脑风暴”“我为发展献良策”、观摩学习、擂台比武等活动，为助力“打造首善之区，建设品质薛城”明方向、谋思路，寻方法、找路径。
用好红色资源，赓续红色血脉。以铁道游击队党性教育基地等市内红色党性教育资源为载体，持续运用“课堂 实践”方式，对机关党员开展案例式、研讨式、体验式、情景式轮训，抓牢抓实理想信念教育、对党忠诚教育。通过“重温、研学、传承”，组织党员干部开展“追寻革命先烈红色足迹”活动，引导党员干部缅怀革命先烈，重温峥嵘岁月，感悟革命精神，实干砥砺前行。
深挖文化内涵，传承红色基因。深挖铁道游击队、运河支队等红色文化资源内涵，积极开展“红色文化进机关”活动，深入研究红色党史的历史背景、事件，挖掘共产党人英勇斗争的英模事迹，结合“我和我的支部”“我来讲党课”视频作品征集活动，抓好红色教育课程研发、红色故事编撰、红色故事宣讲，凝聚奋进力量。开展“云端不停学”活动，充分利用“灯塔—党建在线”“薛城先锋”微信公众号等资源，打造“永不下课”的移动课堂。
选树身边榜样，铸就红色品格。面向基层一线、各行各业，选树区直机关榜样模范。通过表扬表彰、媒体宣传、事迹展播，将典型事迹传播出去，推动区直机关涵养见贤思齐的进取之心、营造向上向善的浓厚氛围，带动广大党员干部比学赶超、争先创优。
扎实开展“思想大解放”行动。强化“市驻地、首善”观念，开展“对标跨越、赶超进位”行动，组织指导区直机关开展观摩交流活动，对标先进改革谋突破，借鉴经验创新促提升，增强“有解思维”，因地制宜开展“集成式”创新。开展“助力首善”大讨论，用好主题党日载体，围绕优化营商环境、重点项目建设等，找落实差距，查服务弱项，补作风短板，锐意进取、乘势而上。
加快实施“能力大提升”工程。着眼打造高素质专业化干部队伍，聚焦“干什么练什么、缺什么补什么”，开展“业务大练兵大比武”活动，抓好“书香机关”“学习型股室”等评选，采取专业、一线锻炼、岗位交流、选派年轻干部到艰苦复杂关键岗位磨炼等举措，引导党员干部不断增强素质、锤炼本领、培优作风，提高干部打硬仗、解难题、防风险的能力，切实做到特别能吃苦、特别能成事、特别能担当。
深入推进“作风大转变”建设。引导区直机关党员干部树牢“爱拼才会赢、不拼一定输”的工作理念，坚决摒除“庸懒散浮拖”作风，以“事争一流、唯旗是夺”的觉悟提升工作质效。深入实施“三亮三比”行动，引导党员干部勇于揭榜挂帅、摘星夺旗。特别要展示出“市驻地”机关党员干部的自我定位、信心决心，结合“全员绩效考核”“三优提升行动”，持续优化提升工作作风，带头“四争一创”，强化“快就是大局”的效率观念，全力以赴把各项任务加快往前推，真正让“首善、一流、领先”成为区直机关党员干部“工作标签”。
实施“一线建功”行动，围绕中心抓重心。引导区直机关党员干部把握新发展阶段、贯彻新发展理念，积极融入新发展格局。实施“比选择优‘一线赛马’工程”，擦亮叫响“守一线、善建功”一线工作品牌，在项目建设、招商引资等重点一线成立“攻坚党支部”，适时评选表扬一批“一线战斗堡垒”和“一线攻坚先锋”，引导广大党员干部勇于到真现场、见真矛盾、解真难题，在推动中心工作、解决制约问题、引领服务发展上走在前、作表率，让“我是党员我先上”理念在区直机关蔚然成风。
实施“结亲连心”行动，守牢初心筑同心。学习推广“四下基层”优良传统，深化拓展“我为群众办实事”实践活动，构建联系服务群众新常态，引导区直机关党员干部牢记初心使命，厚植为民情怀，强化为民服务。用好“枣解决·枣满意”诉求办理平台，建好“民呼我为”“接诉即办”等机制，以“群众点单、社区派单、机关接单、群众评单”为主要模式，探索开展“点亮微心愿”活动，及时回应群众关切，以实际成效与群众“结亲连心”，引导党员干部进一步了解区情、民意，了解群众所期所盼，解决群众实际困难，从而达到培养干部、锻炼干部，树牢群众观点，增强群众意识，密切干群关系的效果。
实施“清风廉韵”行动，永葆公心正本心。深入开展树立正确政绩观教育，立足实际制定政绩观负面清单，着力解决政绩观错位、责任心缺失问题。把纠治形式主义、官僚主义问题贯穿专项整治和日常监督检查全过程，指导党员干部严格执行廉洁自律准则、重大事项请示报告制度等，知敬畏、存戒惧、守底线。加强机关廉洁文化建设，突出经常性纪律教育，深入开展党风廉政建设“六个一”活动。健全领导班子议事规则和决策程序，落实领导干部插手干预重大事项记录制度，确保公正用权、为民用权、廉洁用权。
